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¿QUÉ ES LA RESILIENCIA EMPRESARIAL?
La resiliencia empresarial es la capacidad de una organización para adaptarse, hacer frente a desafíos y cambios en el entorno empresarial (amenaza de productos sustitutos, amenaza de nuevos competidores, poder de negociación con los proveedores y/o clientes) asi como factores externos como (políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales). Implica la habilidad de la empresa para anticipar, enfrentar y superar dichas situaciones, manteniendo la continuidad organizacional.
Importancia de la resiliencia empresarial
Minimiza el impacto de los contratiempos y encuentra oportunidades de crecimiento incluso en momentos de incertidumbre. Por lo que es necesario plantear estrategias de gestión de riesgos, desarrollo de planes de contingencia, fortalecimiento de la cultura organizacional y fomento de la innovación.
Ejemplos reales sobre la práctic de la resiliencia empresarial
Actualmente muchas organizaciones han tenido que demostrar resiliencia en su gestión dentro del mercado, es por eso que hoy en día poseen un posicionamiento, estos son algunos ejemplos de empresas que han promovido la resiliencia pese a las dificultades:
LEGO
A pesar de la crisis financiera global de 2008 y la competencia de otros juguetes, la estrategia de resiliencia fué enfocarse en la innnovación y el desarrollo de nuevos productos en tendencia, como sets de construcción más complejos y películas de Lego.
DISNEY +
La pandemia de COVID-19 cerró sus parques temáticos y cines, impactando sus ingresos, pese a lo sucedido expandió su plataforma de streaming Disney+ con contenido exclusivo que se ha convertido en un importante competidor en el mercado del streaming.
AMAZON
La crisis de la caída en el mercado de valores estadounidenses a principios del siglo XXI amenazó su supervivencia por lo que, Amazon se enfocó en la venta de productos online, diversificó su oferta y desarrolló su propia plataforma de servicios web en la nube (AWS), actualmente es el líder mundial en comercio electrónico y uno de los principales proveedores de servicios en la nube.
La resiliencia como parte de la cultura empresarial
La resiliencia es la capacidad de adaptarse y superar las adversidades; es una cualidad que nos ayuda a enfrentar los desafíos de forma positiva, es por eso que mantenerla dentro de su cultura empresarial, promoverá sin duda la acciones hacia el cumplimiendo de continuidad y perseverancia.
En una empresa, ser resiliente es hacer frente a las dificultades que se presentan en el entorno, la resiliencia:
- Aumenta tu motivación, ya que, enfrentas desafíos con determinación y optimismo.
- Desarrolla tu creatividad y capacidad de innovación, al buscar soluciones eficientes.
- Incrementa tu productividad y competitividad, al aprovechar las oportunidades y alcanzar mejores resultados.
Ser resiliente en una organización no significa que no sientas frustración ante las situaciones adversas, sino que sabes cómo manejarlas y surgir de ellas.
Características de la resiliencia empresarial
1. Cultura de aprendizaje:
- La empresa fomenta la capacitación continua, la innovación y la experimentación.
- Se anima al equipo a aprender de sus errores y a compartir sus conocimientos con los demás.
- La empresa invierte en programas de desarrollo profesional.
2. Diversidad e inclusión:
- La empresa valora la diversidad de ideas y perspectivas.
- Se fomenta un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sienten valorados y respetados.
- Posee una política de no discriminación y promueve la igualdad de oportunidades.
3. Liderazgo fuerte:
- Los líderes de la empresa son visionarios y estratégicos.
- Los líderes son capaces de tomar decisiones difíciles en situaciones de incertidumbre.
- Los líderes inspiran confianza y motivan.
CASO EXPLICATIVO: CHRISTIAN DIOR
¿Te imaginas poseer un estatus alto económicamente y dentro de poco experimentar la pobreza debido a represiones económicas?, ¿sufrir la pérdida de tu madre?, ¿perder todo el patrimonio familiar?, ¿verte obligado a vivir solamente de la hospitalidad de tus amigos? y por último, ¿tener graves problemas de salud?, este fue el caso de Christian Dior, quien no tuvo tiempo para lamentarse, y guiado por su pasión por la moda, empezó a elaborar bocetos para venderlos en periódicos o revistas con la esperanza de que, alguna de las marcas lo contratasen. Dior empezó su primera firma de alta costura a los 41 años luego de trabajar con marcas conocidas, y, actualmente es una de las empresas más prestigiosas y reconocidas en el mundo
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