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La importancia del liderazgo

Proporciona una visión clara hacia el cumplimiento de objetivos.

Mantiene al equipo de trabajo motivado y genera una mayor productividad.

Promueve un buen ambiente laboral, mediante la comunicación y resolución de problemas.

Establece una cultura organizacional, normas y valores que todos los miembros de la empresa deben cumplir.

Desarrolla relaciones sólidas en su equipo de trabajo, proveedores, directivos, inversionistas, etc, es esencial para el éxito a largo plazo de una empresa.

Fomenta la creatividad e innovación, valora y toma en cuenta las ideas de cada miembro.

Video explicativo

CASO EXPLICATIVO: el servicio de servicio IBM

Hace algunos años, IBM se enfrentó a serios problemas empresariales, hasta que Lou Gerstner asumió el cargo de CEO y tuvo que asumir la crisis empresarial.

Gerstner identificó que la clave surgía en cambiar principalmente problemas internos. IBM paso de ofrecer un cúmulo de productos diversificados y se centró en su negocio principal: brindar soluciones tecnológicas. Gerstner eliminó la burocracia innecesaria, promovió una cultura más colaborativa y creó un ambiente donde todos los miembros se sintieron reconocidos, su liderazgo transformador permitió que IBM se restaure financieramente y vuelva a ser una empresa líder en la industria tecnológica.

Ahora bien, un líder enfrenta diversos desafíos como el caso de IBM. No obstante, un líder tiene la capacidad de enfrentar desafíos y tomar decisiones estratégicas tomando en cuenta las consecuencias futuras, además identifica la motivación real de sus colaboradores impulsando sus capacidades profesionales y personales. 

” Los líderes pasan el 5% del tiempo en el problema, pero el 95% en solucionarlo“

- Tonny Robins